francescodicandia 
Con L’Avviso 4/2016 la Regione Puglia intende continuare a sostiene la Formazione Continua degli occupati nelle aziende pugliesi. L’Avviso fornisce contributi finanziari alle imprese per sostenere lo sviluppo delle competenze e l’aggiornamento professionale delle lavoratrici, dei lavoratori e degli imprenditori.
Obiettivi generali e finalità dell’Avviso
Possono presentare domanda le aziende singole o in raggruppamento a valere sulle differenti Tipologie dei Piani Formativi monoaziendali o pluriaziendali
- Tipologia a) piani formativi di aggiornamento delle competenze professionali;
- Tipologia b) piani formativi di riqualificazione dei lavoratori delle imprese a seguito di mutamenti di mansioni;
- Tipologia c) piani formativi di aggiornamento e/o di riqualificazione dei lavoratori delle imprese a seguito di nuovi investimenti e/o nuovi insediamenti produttivi e/o programmi di riconversione produttiva, avviati non prima di due esercizi sociali antecedenti la presentazione della candidatura e non oltre la data di presentazione del piano formativo.
Soggetti Attuatori
I piani formativi monoaziendali possono essere presentati ed attuati da: singole imprese solo ed esclusivamente per la formazione dei propri dipendenti autonomamente o in collaborazione con organismi inseriti nell’Elenco Regionale degli Organismi accreditati
I piani formativi pluriaziendali possono essere presentati ed attuati da: Raggruppamenti Temporanei tra Imprese per la formazione dei propri dipendenti aventi sede nel territorio pugliese (RTI) e/o Raggruppamenti temporanei di scopo (RTS) tra imprese ed organismi di formazione già costituiti o in via di costituzione;
Destinatari
Imprenditori e lavoratori occupati che prestano la loro attività lavorativa presso un’unità produttiva ubicata nel territorio regionale. Per lavoratori occupati si intendono i lavoratori dipendenti, compresi i soci di imprese cooperative con rapporto di lavoro subordinato.
Caratteristiche della azioni formative e del Piano
Il numero di soggetti destinatari di ciascuna azione formativa non deve essere inferiore a n. 5 unità e superiore a n. 18 unità.
E’ ammissibile il ricorso alla modalità di FAD sincrona nel limite massimo del 40% del monte ore previsto per ciascuna azione formativa.
Intensità dell’aiuto
L’intensità di aiuto non supera il 50% dei costi ammissibili. Può tuttavia essere aumentata, fino a una intensità massima del 70% dei costi ammissibili, come segue:
- a) di 10% se la formazione è destinata a lavoratori con disabilità o lavoratori svantaggiati;
- b) di 10% per gli aiuti concessi alle medie imprese
- c) di 20 % per gli aiuti concessi alle piccole imprese.
Tipologia di impresa
Grandi Imprese: Intensità di aiuto 50 % cofinanziamento 50%
Medie imprese: Intensità di aiuto 60 % cofinanziamento 40%
Piccole imprese: Intensità di aiuto 70 % cofinanziamento 30%
La quota di cofinanziamento di ciascuna impresa deve essere garantita mediante la rendicontazione, a costo reale, del costo lordo sostenuto dall’impresa stessa per la retribuzione del personale effettivamente occupato in formazione.
Modalità di presentazione delle domande e termini
La procedura per l’inoltro delle domande è telematica ed è disponibile sino ad esaurimento risorse.
